2016. január elsejétől változtak a cafeteria adókulcsok. A személyi jövedelemadó kulcsa 16 százalékról 15 százalékra csökkent. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók a tavalyi 35,7 százalék helyett, 34,51 százalékos adóterhek mellett nyújthatják a kedvező adózású juttatásokat 200 ezer forintos összeghatárig. Ezt a határt túllépve, illetve a nem kedvező adózású juttatások esetében, az adókulcs 49,98 százalék – vagyis némelyest ez is csökkent a korábbi 51,17 százalékhoz képest. A szabályozás alól kivételt képez a SZÉP kártya, amit a tavalyi évhez hasonlóan 450 ezer forintig adhatnak kedvezményes közteher mellett a munkáltatók. Érdemes tehát okosan kiválasztani a cafeteria elemeket.
Elkötelezett munkavállalók
A kártyabirtokosok főként a széles felhasználhatóság miatt szeretik az OTP SZÉP kártyát. Tavaly év végére több mint 27 000 elfogadóhelyen közel 51 000 felhasználási lehetőség közül választhattak a kártyabirtokosok. Az OTP Pénztárszolgáltató megbízásából készült kutatás szerint, az OTP SZÉP kártyával rendelkező munkavállalók 63 százaléka elégedett munkáltatójával, míg azoknál, akik semmilyen cafeteria juttatásban nem részesülnek, ez az arány csupán 41 százalék. Nem meglepő, hogy az OTP SZÉP kártya ilyen népszerű a munkavállalók körében, hiszen annak különböző alszámláiról olyan szolgáltatásokat vehetnek igénybe, amire a nettó bérükből nem biztos, hogy telne.
Az OTP SZÉP kártya felhasználhatósági köréről további információkat a www.otpportalok.hu oldalon olvashat.
(X)
