Mit jelent a GYES, a GYED és a GYET?
A GYES gyermekgondozást segítő ellátás, ami egy biztosítási jogviszonytól függetlenül minden szülő számára elérhető támogatás. A támogatást a gyermek 3. életévének betöltéséig lehet igénybe venni. Összege 28.500 forint, de ebből levonásra kerül a 10% nyugdíjjárulék. Ikergyermekek esetén a gyermekek számától függően változik a rendelkezésre bocsátható összeg.
A GYED gyermekgondozási díj, amire a gyermekét saját háztartásában nevelő, biztosított jogviszonnyal rendelkező szülő, aki a gyermek születését megelőző időszak tekintetében rendelkezik a törvényben foglalt biztosítási idővel. A támogatást egészen a gyermek 2. életévéig, ikrek esetében a 3. életév betöltéséig lehet igénybe venni. Összege a szülő jövedelme alapján kerül meghatározásra, maximális havi összege a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. Ebből levonásra kerül 10% nyugdíjjárulék és 15% személyi jövedelemadó.
A GYET gyermeknevelési támogatás, ami biztosítási jogviszonytól függetlenül a kettőnél több kiskorú gyereket nevelő szülő számára nyújt pénzbeli támogatást. Az ellátást a legkisebb gyermek 3. életévének betöltésétől lehet igénybe venni, egészen addig, amíg a legidősebb gyermek eléri a 8 éves kort. A gyermeknevelési támogatás összege minden esetben 28.500 forint, amiből 10% levonásra kerül nyugdíjjárulék címen.
Meddig van érvényben a kismamák felmondási védelme?
A várandós alkalmazott 24 hét szülési szabadságra jogosult, amiből 4 hetet a szülés előtti időszakban kell kiadni. A maradék 20 hét letelte után fizetés nélküli szabadságot vehet ki egészen addig, míg a gyermek be nem tölti a 3. életévét. Ez idő alatt a dolgozó felmondási védelem alatt áll.
Hogyan tud valaki munkába állni GYED mellett?
A törvényi szabályozás értelmében nincs korlátozva a GYED melletti munkavégzés. Ez azt jelenti, hogy a gyermekgondozási díj folyósítása mellett a szülő korlátlan időtartamban és bármilyen jogviszonyban folytathat keresőtevékenységet. A diplomás GYED és a nevelőszülői GYED mellett is lehet dolgozni, ezek esetében annyi korlátozás van, hogy csak a gyermek születését követő 169. naptól lehet munkát vállalni.
Meddig folyósítják a GYES-t és ki jogosult rá?
A GYES-re jogosult a szülő a gyermek 3. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, valamint tartósan beteg, illetve fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséig. Ugyanez érvényes a gyámra és az örökbefogadó szülőre is, aki saját háztartásában neveli fogadott gyermekét. A gyermekgondozási segélyre a nagyszülő is jogosult, amennyiben a gyermek már betöltötte az 1. életévét, a saját háztartásában neveli, a szülők pedig írásba adják, hogy nem kívánnak élni a támogatás igénybevételének lehetőségével.
Mikortól lehet munkába állni GYES mellett?
A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő a gyermek fél éves koráig nem folytathat keresőtevékenységet. Miután a gyermek elérte a fél éves kort, időkorlátozás nélkül vállalhat munkát. Amennyiben nagyszülő kapja a GYES-t, a gyermek hároméves kora után dolgozhat legfeljebb heti 30 órában, vagy korlátlan ideig, amennyiben a munkavállalás otthonról történik.
Milyen mentességet kapnak a KATA befizetése alól a kismamák, és milyen feltételekkel?
Amennyiben a KATA szerint adózó kismama GYES ellátásban részesül, és az adott hónapban nem folytat keresőtevékenységet, akkor arra a hónapra nem kell megfizetnie az egyébként 50.000 forintos adót. Ez esetben azonban figyelembe kell vennie azt a tényt, hogy ha egy hónapban nem kerül megfizetésre a KATA, akkor az éves értékhatár összege csökken 1 millió forinttal. Erre azért fontos ügyelni, mert amennyiben az éves bevétel meghaladja a törvényben előírt határt, akkor 40%-os különadó fizetési kötelezettsége keletkezik.
Miért kedvező a GYED extra és a KATA párosa?
A GYED esetében ugyanúgy igaz, hogy a KATA vállalkozó nem köteles befizetni az adót azokban a hónapokban, amikor nem keletkezik a vállalkozásából bevétele. A GYED Extra már a gyermek fél éves korától kezdődően jár a szülőnek, ráadásul az összege a gyerekek számától függvényében nő, így emiatt ez egy igazán előnyös megoldás lehet a KATA szerint adózó kismamák számára.
Mikor érdemes mégis befizetni a KATA-t GYED mellett?
A gyermekgondozási díj igénybevételekor is érdemes szem előtt tartani a maximális értékhatár alakulását. Amennyiben az éves bevétel összege és a KATA adó nem fizetése miatt egyre csökkenő határérték közeledik egymáshoz, akkor a különadó elkerülése érdekében érdemes lehet adózni GYED mellett is.
