A férfiak és a nők fizetése közötti különbség az elmúlt 30 évben csökkent, azonban ez most megállni látszik - vélik szakértők. Ez leginkább annak köszönhető, hogy a nők többsége megszakítja karrierjét a gyermekvállalás érdekében, szülés után pedig részmunkaidőben dolgoznak. A jelentés szerint azok a nők, akik teljes munkaidőben dolgoznak, és nem mennek el szülési szabadságra, tíz év múlva 12 százalékkal keresnek majd kevesebbet, mint férfi munkatársaik.
A vizsgálat során minden egyes generációt megvizsgáltak, hogy pontosabb előrejelzés készülhessen, mint ezelőtt bármikor. Eszerint 150 év múlva fog eltűnni a különbség a férfiak és a nők fizetése között.
A leszbikus női párok 11 százalékkal keresnek jobban, mint a heteroszexuálisak, és 12 százalékkal nagyobb valószínűséggel dolgoznak, részben amiatt, hogy a heteroszexuális nők többsége otthon marad gyermeke megszületése után. A homoszexuális férfiak viszont hat százalékkal kevesebbet keresnek, mint heteroszexuális kollégáik, és három százalékkal kevesebb eséllyel alkalmazzák őket - áll a tanulmányban.
