A Siemens menedzsmentje térítés nélküli munkaidő növeléssel és megvonásokkal próbálja csökkenteni a személyzeti költségeket. A változtatás mintegy 15 ezer munkavállalót érintene.
A tervek szerint 2005 elejétől a Siemens értékesítési és szolgáltató osztályain dolgozók közül 15 ezer alkalmazottnak a jelenlegi 35 óráról 38,5 órára emelnék a heti munkaidejét. Azok ezenfelül elesnének az eddig biztosan folyósított üdülési és karácsonyi pénzektől is, ehelyett csupán sikerfüggő prémiumban fognak részesülni, értesült a Spiegel.
Mint ismert, a szolgáltató és értékesítési részlegeknél dolgozók közül 12 ezer főnek már 2003 elején 38,5 órára emelték a heti munkaidejét, bevezették a fent vázolt változtatásokat, illetve megvonták tőlük a hétvégi munkáért járó külön juttatásokat is. Akkor az IG Metall szakszervezet a leépítések elkerülése érdekében beleegyezett a lépésekbe.
Most viszont a szakszervezet bizalmatlanul közelít a tervezethez.
"Amíg a vezetés nem rendelkezik egy számunkra is elfogadható, hosszú távú koncepcióval, addig fel sem merülhet, hogy elfogadjuk a munkaidő növelésének további munkavállalókra történő kiterjesztését" - mondta el az IG-Metall egyik képviselője.
(Menedzsment Fórum)
15 ezer Siemens-dolgozónak növelnék a munkaidejét
A Siemens menedzsmentje térítés nélküli munkaidő növeléssel és megvonásokkal próbálja csökkenteni a személyzeti költségeket. A változtatás mintegy 15 ezer munkavállalót érintene.
