Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén a női alkalmazottak átlagban 18 százalékkal kapnak kevesebbet ugyanazon a munkáért, mint férfi kollégáik. A részmunkaidőben dolgozók esetében ez a különbség a 40 százalékot is elérheti, adta hírül csütörtökön egy, a nők egyenjogúságáért küzdő brit szervezet.
A társaság képviselői egyúttal felszólították a kormányt, hogy gyakoroljon nyomást a hatóságokra és a vállalatokra a nemek közti bérkülönbség csökkentése érdekében. Ezáltal elsősorban azon cégek esetében lehetne változtást elérni, akik állami megbízásokat szeretnének elnyerni, számol be a Süddeutsche Zeitung.
(Menedzsment Fórum)
20 százalékkal kapnak kevesebb bért a nők a férfiaknál
A brit nők ugyanazért a munkáért lényegesen kevesebb bért kapnak, mint a férfiak, derül ki egy aktuális tanulmányból. Érdekvédelmi szervezetek a kormánytól várnak megoldást a problémára.
