Egy új, brit felmérés szerint a szigetországban nem csökken a rés a férfiak és nők átlagos fizetési szintje közt, sőt, a különbség meglepő módon egyre nagyobb.
Átlagosan 24 százalékkal magasabb bért kapnak a férfiak Nagy-Britanniában a PayFinder.com eredményei szerint. A hivatalos statisztika egyébként csak 19 százalékos különbséget állapít meg. Az ország egyes területein rosszabb a helyzet az országosnál, Dél-Kelet-Angliában például 30 százalékkal kevesebb fizetést visznek haza a gyengébb nem képviselői.
[ajanlo=65][igazitas=left/]Csaknem harmadával alacsonyabb a nők bére Skóciában, ahol 29 százalékos az eltérés. A fővárosban ugyanez a különbség 26 százalék, a legjobb helyzetben pedig az ír nők vannak, akik 'csak' 17 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A PayFinder hozzáfűzi a számadatokhoz: maga a tény is elképesztő, hogy a fizetési rés még mindig létezik a két nem között.
Az EU-ban máshol sem sikerült felszámolni a juttatások terén megjelenő egyenlőtlenséget. Franciaországban például 12 százalékkal keresnek kevesebbet a nők azonos munkakörökben, de Finnországban és Németországban is létezik a diszkrimináció. Magyarországon a közép és felsőfokú végzettségű férfiak akár 30-40 százalékkal is többet keresnek, mint az ugyanolyan képzettségű nők, derült ki egy, a Nemzetközi Nőnapra kiadott kutatásból.
(Menedzsment Fórum)
30 százalékkal is kevesebbet kereshetnek a nők
Egy új, brit felmérés szerint a szigetországban nem csökken a rés a férfiak és nők átlagos fizetési szintje közt, sőt, a különbség egyre nagyobb.
