A hétfőn megkötött egyezség régóta meglévő problémák végére tesz pontot. A női alkalmazottak immár tíz éve folyamatosan megjegyzéseknek, fogdosásnak és egyéb megalázó helyzetnek voltak kitéve. Ezt megelégelve perelték be a brókerházat. A megállapodás keretében 40 millió dollárt azoknak a nőknek juttatnak, akik a társaság értékpapírosztályán a zaklatásokat elszenvedték. A Morgan Stanley-nek emellett 12 millió dollárt kell fizetnie az egyik korábbi munkatársnőnek, aki neme miatt nem részesülhetett előléptetésben. A maradék 2 millió dollárból különböző anti-diszkriminációs programokat és képzéseket fog a Morgan Stanley finanszírozni.
A mostani nem egyedi eset a pénzvilágban, a közelmúltban a Merril Lynch befektetési bank európai részlegének korábbi vezetője indított pert nemi diszkrimináció miatt volt munkahelye ellen. Steaphanie Villalba ugyanis szintén neme miatt csak rövid ideig irányíthatta a cég európai szekcióját, illetve a cégvezetés részéről női mivolta miatti hátrányokat szenvedett el. Villalba most 13 millió dollárra perli volt munkaadóját, szexuális diszkrimináció, egyenlőtlen fizetés és jogtalan elbocsátás miatt.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Leállítaná a Wal-Mart a diszkriminációs pert
A hazai nőket és romákat is fokozottan védik az Unió munkaerő-piacán
13 millió dollárba kerülhet a nemi diszkrimináció a Merrillnek
54 millió dollárba került a brókereknek a szexuális diszkrimináció
A Wall Stret egyik legnagyobb befektetési bankja, a Morgan Stanley megegyezett munkavállalóival, és 54 millió dollárt fizet nemi diszkrimináció miatt.
