Mint arról a CNN beszámolt, a cég HR vezetője Kenneth A. DiPietro az alkalmazottaknak küldött levelében a versenyképesség növelésével indokolta a tervezett lépést, amelynek élét azzal próbálják az elsőszámú szoftvercégnél csökkenteni, hogy a munkavállalók még így is az átlagosnál jobb szolgáltatásban részesülnek.
A Microsoft emellett a dolgozóknak biztosítandó részvényopciós program visszavonásáról is döntött. További negatívumok lesznek, hogy kevesebb utazási támogatás jár majd, csökkentik a szórakozási és rekreációs költségeket is.
A legjobb munkahelyek között számon tartott Microsoft nem kíván ugyanakkor változtatni az díjmentes sportolási lehetőségen, a rugalmas munkaidőn, a jelenleg működő cafeteria-rendszeren és az ingyenes munkahelyi báron.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
A csapatszellem és a megbecsülés emeli ki a legjobb európai munkahelyeket
A munkavállalók kedvence a Microsoft
80 millió dollárt spórolna alkalmazottain a Microsoft
A Microsoft csökkenteni kívánja költségeit, az Amerikában foglalkoztatott munkavállalók elsősorban a gyengébb egészségügyi szolgáltatásokon keresztül érzékelik majd a változásokat.
