A munkanélküliségi ráta csökkenése, és a növekedő gazdasági bizalmi szint következtében egyre nagyobb arányban fognak új munkatársakat toborozni a brit cégek. Ez a fizetésekre is pozitív hatással lesz, állítja az Institute of Personnel and Development(CIPD).
A CIPD áprilisi trendelemzése szerint a szigetországi munkaadók 53 százaléka kíván új embereket felvenni a negyedév során. A legerősebb toborzási szándék a pénzügyi- és közszférában mutatkozik meg.
A humán menedzsment szakemberek hivatalos szervezete szerint be kell következnie az alábbi lépéseknek:
- Az eddig inaktív emberek bevonása a munkaerőpiacra.
-
- A már meglevő munkavállalók szakmai színvonalának tréninggel való emelése.
-
- A munkaadók számára nyilvánvalóvá kell tenni, hogy a bevándorló munkavállalók foglalkoztatása szükséges és elkerülhetetlen a gazdaság bővüléséhez.
A munkanélküliség szintjének további redukálásához elkerülhetetlen a foglalkoztatottak számának növelése, ami a fizetés szintjének emelésével fog együttjárni. Elsősorban az egyes területeken mutatkozó szakember-hiány növelheti a béreket.
A CIPD felhívja a figyelmet, hogy az államnak most az a feladata, hogy megteremtse a feltételeket az inaktív rétegek bevonására, illetve a külföldi, bevándorló munkaerő elhelyezkedésének megkönnyítésére.
