15,5 százalékkal emelkedett azoknak a betöltetlen álláshelyeknek a száma, melyekbe felsőfokú végzettségű munkatársakat várnak, derül ki a AGR Graduate Recruitment Survey 2004 kutatásából.
Az átlagos diplomás kezdőfizetések 3,4 százalékkal emelkedtek a múlt évhez képest. A megkérdezett munkáltatók 24 százaléka úgy nyilatkozott, képzettebb munkatársakat szeretne felvenni most, mint 2003-ban. A múlt héten kiadott jelentés szerint a most végzett egyetemisták 15,5 százalékkal több állás közt válogathatnak. Csökkent a 'választék' a munkaadók oldaláról: 2002 második felében és 2003 első felében egy meghirdetett diplomás pozícióra 42,1 jelölt esett, 2003 második felében és 2004 első felében viszont csak átlagosan 37,6 fő jelentkezett egy-egy állásra.
A tavalyi hasonló időszakban 20 300 font volt Nagy-Britanniában az átlagos diplomás kezdőfizetés, mostanra ez 21 000 fontra emelkedett. A megkérdezett HR-szakértők 24 százaléka úgy vélekedett, magasabb szintű tudással rendelkeznek az idei jelöltek, mint akik tavaly jelentek meg az állásinterjúkon.
A legnagyobb arányban az IT cégek, a befektetési bankok, és a gyógyszerészeti cégek növelték a meghirdetett diplomás állásajánlatok számát. Ez utóbbi vállalatoknál a kezdőfizetés eléri a 35 000 fontot, míg a jogi irodák 28 000 fontot kínálnak a frissdiplomásoknak. A brit közszférában átlagosan 19 700 fontot keres egy most felvett munkatárs.
(Menedzsment Fórum)
A brit cégek vadásznak a diplomás munkaerőre
15,5 százalékkal emelkedett azoknak a betöltetlen álláshelyek száma, melyekbe felsőfokú végzettségű munkatársakat várnak, derült ki a AGR Graduate Recruitment Survey 2004 kutatásából.
