A vállalatvezető nők éves fizetése átlagosan 2000 eurónak megfelelő összeggel magasabb, mint az ugyanazon vezető posztokon levő férfiaké. Tavaly óta a férfi vezetők fizetése kis mértékben emelkedett, vagyis korábban még nagyobb volt a különbség a két nem között, meglepő módon a nők javára.
[ajanlo=73][igazitas=left/]A The Guardian cikke kiemeli, hogy a gyengébb nem vezetői székben ülő tagjai mostanra áttörték a fizetési üvegplafont, viszont rámutat, hogy a brit nők általában még mindig jelentősen kevesebbet keresnek az erősebb nem tagjainál: fizetésük csak 72 százalékát éri el a férfiakénak.
A felmérést több mint 350 cég 22 ezer vezetőjének megkérdezésével végezték. A fizetéskülönbség ellenére azonban a vizsgálat azt is kimutatta, hogy a nők a vezetői posztokon még mindig erősen alulreprezentáltak: a brit cégek vezetői testületeiben arányuk mindössze 13 százalék. (MTI)
A brit női vezetők jobban keresnek, mint a férfiak
Nagy-Britanniában a vezető pozícióban levő nők többet keresnek hasonló beosztású férfi kollégáiknál, derül ki a Financial Times egy cikkéből. Általában a gyengébb nem tagjai azonban még mindig kevesebbet kapnak ugyanazért a munkáért.
