A munkavállalók többször emelték fel hangjukat az outsourcing tevékenység ellen, és az USA-ban több politikust is maguk mellé állítottak. Tény, hogy a folyamatok külföldre telepítése során sok munkahely megszűnik, ám a statisztikák szerint nem jelentenek komoly veszélyt az amerikai munkahelyekre az olcsó bérű országok - állítja többek között az amerikai munkaügyi minisztérium felmérése. Az erőforrás-kihelyezés, az úgynevezett outsourcing az idei év első negyedében az összes eset csupán a 2 és fél százalékánál okozta a munkahelyek elvesztését, állapította meg a felmérés.
Igaz, állítják a szakemberek a kihelyezések során a dolgozók érdekeit gyakran hagyják figyelmen kívül. A CFO Magazin elemzése szerint a megkérdezett vezetők nem tartanak a kiszervezés negatív sajtóvisszhangjától vagy megítélésétől. Számukra ugyanis a költségek leszorítása és a hatékonyság szerepel az értékrendjük az első helyén, így az amerikai cégek 72 százalékát nem fogja befolyásolni, ha negatív visszajelzéssel találkozik.
Mindazonáltal a cégek több részleg esetében alaposan lecsökkentik az amerikai létszámot. Az egyik legfontosabb ilyen terület az IT, ahol a Gartner prognózisa szerint az év végéig tíz százalékkal csökkenhet a foglalkoztatotti létszám. Tény, hogy az elmúlt időszakban negyedmillió informatikai állás került külföldre, mondta el Thomas Donohue az egyik legnagyobb súlyú munkaadói szervezet, az amerikai kereskedelmi kamara elnöke egy csötürtökön rendezett szakmai konferencián. Hozzátette azonban, hogy az állások kiszervezése a jóval alacsonyabb költségeket biztosító ázsiai országokba nemcsak munkahelyeket szüntet meg az Egyesült Államokban, hanem egyben újabb állásokat teremt, és növeli a gazdaság produktivitását.
Az elnök számos pozitív példát említett, így többek között kiemelte, hogy a világ legértékesebb vállalata, a General Electric számos amerikai munkahelyet hozott létre a kihelyezésekkel párhuzamosan, de a Motorola is azért tudta növelni eredményességét, és a létszámának jelentős részét megőrizni, mert más részlegek külföldön hatékonyabbak.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Nem érdekli a negatív visszhang a kiszervező cégeket
Éles vita a munkahelyek kihelyezésének hatásairól
Az IT-állások kiszervezése az anyaországnak is jó
A cégvezetők szerint mindenki jól jár a kihelyezéssel
Napjaink kihelyezési trendje megosztja a szakembereket és az érintetteket. A szakszervezetek és a politikusok azt hangsúlyozzák, hogy a lelketlen cégvezetők számára csak a profit számít, mitsem törődve a foglalkoztatottakkal. A munkaadók ezzel szemben azokra a statisztikákra hivatkoznak, amely az outsourciing általános pozitívumait jelzik.
