Egyre inkább családorientálttá válnak a német cégek. A vállalatok mintegy negyven százalékának a prioritásai listáján magasabb helyezést ér el jelenleg a családok támogatása, mint korábban.
A családbarát munkahelyekre a rugalmas munkaidő, valamint a gyermekek őrzésének támogatása jellemző. A személyzeti politika megváltoztatása meghálálja magát, mivel a munkatársak kimutathatóan elégedettebbek. Így a minőségi munkaerő megszerzése és megtartása könnyebbé válik.
A kölni Institut der deutschen Wirtschaft körkérdése szerint mintegy hetvenöt százalékára jellemző a német munkahelyeknek a családorientált humánpolitika - írja a Világgazdaság.
A családorientált cégek vonzóbbak
Egyre inkább családorientálttá válnak a német cégek. A vállalatok prioritásainak listáján mintegy negyven százalékuknál magasabb helyezést ér el jelenleg a családok támogatása, mint korábban.
