2p

Lényegesen optimistábbak a humánerőforrás-fejlesztés terén a kis- és középvállalatok, mint a nagy cégek, mutatja ki a Manpower, Nagy-Britannia egyik vezető személyzeti tanácsadó cégének kutatása.

A The Manpower Employment Outlook Survey kutatás során 2500 munkáltatót kérdeztek meg Nagy-Britanniában, és 35 000 irányítót további tizennyolc országban.

A The Net Employment Outlook elnevezésű index, mely azt mutatja ki, hogy mennyiben szándékozik az adott munkaadó további munkaerőt toborozni, Angliában 9 százalékos eredményt mutat. A kis- és középvállalatok esetében ez a mutató 17 százalék, a nagyvállalatok esetében azonban csak 2 százalék.

Hazel Detsiny, a Manpower vezetője elmondta, a kisebb vállalatok humánerőforrás-bővítés iránti bizalmi indexe jóval nagyobb, és a teljes gazdaság 2004-re jellemző munkaerő-igénynek döntő részét ezek a cégek hozzák létre.

Az emberi erőforrás-kapacitás növelése a kis- és középvállalatok általános optimizmusából eredeztethető. A 2004-es évre ezek a gazdasági szereplők 84 százaléka kimondottan optimista várakozásokkal tekint, 29 százaléka ennek a hányadnak pedig rendkívül pozitívan ítéli meg az előtte álló évet.

A szakértők szerint a kisebb cégek egy része előbb utóbb nagyvállalat lesz, ezért is rendkívül fontos üzleti várakozásaik és foglalkoztatáspolitikájuk.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!