Magyarországon gyakorlatilag minden ágazat több ezres munkaerőhiánnyal küzd, erre pedig jelenleg az lehet a megoldás, ha átképezzük a közmunkásokat, mondta el a Világgazdaságnak Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke.
(MTI)
Szűts szerint működne az on the job képzés, vagyis a munka közbeni betanítás, mert itt nem a végzettséget, képzettséget veszik alapul, hanem azt, hogy egy ember rendelkezik-e a kellő készségekkel az adott munkakör esetében a betanulásra.
Hogy valamit tenni kell, az egészen biztos, hiszen lassan az is szomorú, unalmas közhellyé válik, hogy Magyarországról egyszerűen elpárolog munkaerő. A Vg mostani összesítése is a megszokott, borús képet festi a hazai munkaerőpiacról. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint
- az egészségügyi-szociális szektorban több mint 7 ezer,
- míg a feldolgozóiparban 20 ezer betöltetlen álláshely volt a nyáron,
- a Magyar Pékszövetség elnöke szerint 3 ezer pék, illetve sütőipari dolgozó hiányzik,
- de hasonló gondokkal küszködik a húsipar is, ahol hentesek, húsipari szakmunkások kerestetnek.
Ráadásul egyes esetekben a KSH adatai nem csengnek egybe az iparági tapasztalatokkal, melyek még durvábbak:
- a KSH szerint 3 ezer fő hiányzik építőiparból - Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke szerint van az 10 ezer is
- a KSH szerint alig hétszáz betöltetlen álláshely van a mezőgazdaságban - a Magyar-Zöldség Gyümölcs Szakmaközi Szervezet és Terméktanács szerint a júniustól októberig tartó betakarítási időszakban 15-20 ezer emberrel van kevesebb, mint kéne
mfor.hu
