Míg az Egyesült Államokban és több más országban a Fortune hetilap jóvoltából már hosszú ideje létezik ez az éves rangsor, Európában először került sor a 100 legjobb munkaadóinak kiválasztására.
Az Európai Bizottság azért kezdeményezte a „legjobb 100 európai munkaadó” kiválasztását, hogy kialakíthassa a magas színvonalú emberierőforrás-gazdálkodással szembeni elvárásokat. Minél inkább ennek megfelelő személyzeti gyakorlatot folytat egy munkaadó, annál termelékenyebb és versenyképesebb lesz annak szervezete, köszönhetően munkavállalói motiváltságának. Az ilyen munkaadók állandó és egyenlő figyelmet szentelnek az egyének és a vállalkozás fejlesztésének, a változatosság előmozdításának és a nemek közötti helyes egyensúlynak.
Több mint ezer európai vállalat közül választották ki a Microsoft belga, francia, német és ír leányvállalatát. A vállalatok értékelésekor a hitelesség, az integritás, a dolgozók tisztelete, az igazságosság és az egyenlőség, a büszkeség és a bajtársiasság volt a szempont.
Jean-Philippe Courtois, az első tíz közé beválasztott Microsoft európai, közel-keleti és afrikai régiójának vezérigazgatója a következőket mondta a díj átvételekor: „Egy olyan cég, amely energikus jövőképet alakít ki, és amely egyértelműen tudja kommunikálni ezt a jövőképet a szervezetén belül, számíthat arra, hogy alkalmazottai erős motivációval végzik munkájukat. Ez a díj dolgozóink lelkesedését dicséri, a vállalat és a dolgozók közötti kölcsönös elkötelezettséget jutalmazza. Csak akkor lehet egy vállalat a „legjobb munkaadó”, ha a dolgozói is a legjobbak”.
A jó munkaadók ideális munkahelyet biztosítanak, ahol a dolgozók bíznak vezetőikben, büszkék munkájukra és örömmel működnek együtt munkatársaikkal. A jó munkaadó tehát nem csupán megfelelő fizetést vagy érdekes javadalmazási csomagot nyújt. Az első 100 munkaadó között azok az élenjáró szervezetek találhatók meg, ahol a dolgozók megbecsülik magukat, a munkájukat és a vállalatot, amelyért dolgoznak.
2002. márciusa és decembere között az Európai Unió tizenöt tagállamának 1.000 vállalatánál közel 125.000 alkalmazott kapta meg ugyanazt a kérdőívet, valamint a felkérést, hogy vegyen részt a Great Place to Work Europe által végzett felmérésben.
A beérkező válaszok és az országos rangsorok alapján a Bizottság és a GPW együtt választotta ki Európa 100 legjobb munkaadóját. A lista nincs rangsorba állítva, de a Bizottság külön kiemelte belőle az első 10 céget. A Microsoft az első tízbe tartozó többi munkaadóval együtt hivatalos elismerésben részesült egy ünnepség keretében, amelyet ma tartottak Brüsszelben, házigazdája pedig Anna Diamantopoulou volt.
A legjobb európai munkahelyek
Az Európai Bizottság és a Great Place to Work (GPW) Intézet márciusban első ízben készítette el Európa száz legjobb munkaadójának rangsorát. Az Európai Bizottság és a Great Place to Work (GPW) Intézet most első ízben készítette el ezt a komoly elismerést jelentő rangsort. A GPW immár 20 éve minősíti és rangsorolja világszerte a munkahelyeket.
