A kelet-európai üzletemberekre háruló stressz az amerikai munkavállalók szintjén közelíti. A Society for Human Resource Professionals 2003 év végi felmérése szerint a tengerentúlon a dolgozók több mint 40 százaléka többet dolgozik heti 50 óránál. A fizetett szabadságolások, a prémium, a munkáltató által fizetett egészségügyi ellátás komoly visszafogása jellemzi a munkahelyeket ma az Egyesült Államokban, ennek következtében a túlterhelt és frusztrált alkalmazottak közül minden tizedik tervezi, hogy munkahelyet vált, amint ezt lehetővé teszik a körülmények.
A magyarok többségére a Gordio Tanácsadó Csoport Kft. januári felmérése szerint a 44,5 órás munkaidő jellemző. A hazai alkalmazottak vélhetően még a nemzetközi viszonylatban is rendkívül sokat dolgozó amerikaiaknál is leterheltebbek, mivel minden ötödik megkérdezett változtatna munkahelyet.
Kétszer annyian vannak tehát a kimondottan elégedetlenek, mint az USÁ-ban.
A magyar menedzserek a leginkább leterheltek
A magyar, a cseh és a szlovén vezetőkön van a legnagyobb nyomás, és ennek következtében ők dolgoznak a legpontatlanabbul.
