Az osztrák lap által megkérdezett szakértők szerint az ottani fiatalok lényegesen magabiztosabbak, mint elődjeik, s mindezt nyíltan kommunikálják is. Közös ismérvük, hogy dinamikus, örömet okozó munkába szeretnék fektetni energiájukat.
A magyar fiatalok elsősorban a biztos megélhetésre és a barátságos légkörre helyezik a hangsúlyt a munkahely kiválasztásakor, igaz, emellett fontos számukra az állandó kihívás is, derül ki a Budapesti Műszaki Egyetem (BME) Világgazdaság által közzétett felméréséből.
A hazai válaszadók felét a vállalat mérete nem befolyásolja a döntésben. Húsz százalékuk 500 fő feletti, 8 százalékuk 50 főnél kisebb létszámú vállalatnál helyezkedne el, míg 24 százalék 50-500 fős céget választana. A nemzetiségi összetétel a többség számára nem lényeges, mindössze 17 százalék dolgozna szívesebben multinacionális vállalatnál.
A Világgazdaság által közölt cikk szerint a hazai mérnökök között a Siemens és a Volkswagen népszerű, míg a számítástechnikai cégek listáján a Microsoft és a Hewlett-Packard áll az élen. Ezek mellett a fiatalok szívesen dolgoznának a General Electricnél, a Matávnál, a Boschnál vagy a Nestlénél is.
(Menedzsment Fórum)
A magyarok a fizetés, az osztrákok a kihívás alapján választanak munkahelyet
Egy aktuális felmérés szerint az osztrák fiatalok elsősorban olyan cégnél szeretnének elhelyezkedni, ahol kihívásokkal teli munkába vethetik bele magukat. Ezzel szemben a magyarokat a biztos megélhetéssel és a jó légkörrel lehet legkönnyebben elcsábítani.
