A karrierépítés és a magánélet össszehangolásáról kérdezte európai olvasóit a jobpilot állásportál-hálózat. A franciák közt voltak a legtöbben, akik szerint nem kell a családi életet alárendelni a munkának, a magyarok viszont kimondottan pesszimistának bizonyultak.
A felmérés során osztrák, cseh, francia, holland, olasz, magyar, brit, német és svájci munkavállalókat illetve álláskeresőket - a portál látogatóit - kérdeztek meg.
Az online felmérésből kiderül, hogy a legoptimistábbak a francia és az angol munkavállalók: 72, illetve 60 százalékuk szerint jó időbeosztással, illetve némi energiaráfordítással megoldható a szakmai és a privát élet összehangolása. Az állásportál osztrák és a cseh látogatóinak többsége - 55, illetve 52 százaléka - szintén lehetségesnek tartja a család és a karrier összeegyeztetését.
A németek többsége ezzel szemben nem látja problémamentesnek a munka és magánélet közti egyensúly megteremtését. A németek 52 százaléka szerint az apának vagy az anyának fel kell hagynia a karrierépítéssel a gyerekek érdekében. Még a németeknél is borúlátóbbnak bizonyultak a magyar munkavállalók, akiknek csupán 40 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a karrier és család együtt 'menedzselhető'. Érdekesség, hogy a magyar válaszadók közül említették a legtöbben, hogy a családosok elégtelen állami támogatása jelenti a legnagyobb problémát, olvasható a jobpilot.hu cikkében.
A magyarok szerint a karrier kizárja a magánéletet
A karrierépítés és a magánélet össszehangolásáról kérdezte európai olvasóit a jobpilot állásportál-hálózat. A franciák közt voltak a legtöbben, akik szerint nem kell a családi életet alárendelni a munkának, a magyarok viszont borúlátónak bizonyultak.
