A multik lassan egymás elől vadásszák el a munkavállalókat: a munkaerőhiánnyal küszködő nyugat- és közép-dunántúli cégek egyre gyakrabban toboroznak embereket Északkelet-Magyarországon - állítják a szakemberek. A Suzuki például a közelmúltban bejelentett kapacitásbővítéséhez a munkavállalókat például már nem Esztergom környékéről, hanem Nógrád megyében toborozza, de Borsodból is számítanak dolgozókra. A legfőbb probléma azonban az, hogy a magyar munkavállalók egyáltalán nem szívesen vándorolnak. Ebben a szakemberek szerint a röghöz kötöttség mentalitásán kívül a lakáshoz jutás és a közlekedés problémái is közrejátszanak.
Ezen próbál segíteni az autógyár új kezdeményezése, Esztergomban már működik egy családos munkásszállás, ahol házaspárok és élettársak lakhatnak együtt. Első lépésként egy családos munkásszállást indított el a társaság, ahol, -eltérően a szigorúan elkülönített férfi és női munkásszállások gyakorlatától - házaspárok és élettársak lakhatnak együtt, feltéve, hogy mind a ketten a cégnél dolgoznak. Következő lépésként pedig - számolt be a Magyar Rádió - a gyermekes családok idekötése, elhelyezése lesz. A Suzuki a kezdeményezéstől azt várja, hogy az ország keleti részén élő szakmunkásokat is sikerül így a vállalathoz csalogatni.
(Menedzsment Fórum)
Kapcsolódó anyagok
Egymás elől vadásszák a cégek a képzett munkaerőt
Tíz év múlva már munkaerőhiány lesz
A munkaerő mobilitását segítené a Suzuki
A hazai munkaerő köztudottan alacsony mobilitással bír, a nyugat-magyarországi cégeknek ugyanakkor a fejlesztéseikhez szükséges lenne az ország más részein lakó szakmunkásokra. A Suzuki gyár új kezdeményezése ezen próbál segíteni.
