Egy a közelmúltban publikált brit felmérés szerint 14 vezetői képességből 11-ben a nők jobbak, mint a férfiak. Ezek alapján a 3500 menedzser bevonásával végzett kutatás így azt a következtetést vonta le, mely szerint a nők jobb főnökök, mint a férfiak.
A felmérés során 14 vezetői képességet soroltak fel: határozott, képes a lényegre koncentrálni, támogatja a változásokat, nyitott az új gondolatok iránt, csapatmunkás és így tovább. Nos, a 14 képességből 11-ben a nők bizonyultak erősebbnek és csupán háromban kaptak a férfiakkal egyenlő elbírálást.
Érdekes megállapítás, hogy a HR-esek a felvételi interjúk során ragaszkodnak a nemi sztereotípiákhoz, vagyis a férfias férfi és a nőies nő tesz jobb benyomást rájuk. Ez a megállapítás annak fényében mindenképpen meglepő, hogy az elmúlt időszakban a nők számára sok karrier-tanácsadó azt kommunikálta, hogy legyenek rámenősek és bátran hozzák nyilvánosságra a munkában elért sikereiket.
Ha a fenti kutatás eredményi igaznak bizonyulnak, akkor mindenkiben felmerülhet a kérdés, hogy nagyvállalatok felsőbb szintjein miért van ilyan kevés nő. Sajnos ez az a kérdés, amelyre nem adtak választ a kutatók.
A nők jobb főnökök?!
Egy brit statisztika szerint 14 képességből 11-ben a nők bizonyultak erősebbnek. Ennek ellenér jóval kevesebb vezető kerül ki a gyengébb nem köréből.
