Megváltoztatja topvezetőinek juttatási rendszerét a DaimlerChrysler autógyár. Eddig meg nem erősített hírek szerint az erősen függni fog a cég eredményeitől és a piaci pozíciótól.
A német Welt am Sonntag értesülése szerint a jövőben a felsővezetők fizetésének fele a vállalat nettó tőkejövedelmétől, a másik fele a három év alatti eladásokból származó nyereségtől függ, utóbbi során a három legnagyobb rivális cég megfelelő mutatóit is figyelembe vennék.
Thomas Fröhlich, a DaimlerChrysler szóvivője megerősítette, hogy a cég 2005 márciusától megreformálja hagyományos juttatási rendszerét, részleteket viszont nem kívánt közölni. Fröhlich szerint Jürgen Schrempp vezérigazgató valószínűleg napirendre tűzi a témát a részvényesek éves gyűlésén, amelyet szerdán tartanak Berlinben.
(Menedzsment Fórum)
A riválisoktól is függne a DaimlerChrysler vezetőinek fizetése
Megváltoztatja topvezetőinek juttatási rendszerét a DaimlerChrysler autógyár. Eddig meg nem erősített hírek szerint az erősen függni fog a cég eredményeitől és a piaci pozíciótól.
