Az Oriel Support felmérése szerint függetlenedni vágyott korábbi munkaadójától, és ezért vágott bele a személyzeti tanácsadó iparágba a cégalapítók 41 százaléka. Jóval kevesebben, a fejvadász vállalkozások tulajdonosainak 29 százaléka válaszolta azt a pénzügyi outsourcing cég felmérésén, hogy anyagi megfontolásokból vágott bele az üzletbe.
A kutatás azt mutatja, hogy a tanácsadó cégek alapítói kimondottan dinamikus és individuális, és kevésbé anyagias szemléletű vállalkozók. A fő vezérlő elvük, hogy meglegyen a szabadságuk a dolgokat a saját útjukon véghezvinni. A jelenlegi gazdasági fellendülés feltehetően a fejvadász cégek további szaporodásához, és a szektor szereplőinek bővüléséhez fog vezetni.
Ezt segítik elő a területre jellemző mostani pozitív tendenciák is. A szokásos nyári lelassulás most elmaradt az idei megélénkült munkaerőpiacon. A korábbi években csendes időszaknak számított ez a három hónap, idén azonban a munkaadók és munkavállalók nyaralási hajlandósága nem törte le a keresletet. A fejvadász és közvetítő cégek a Top-Consultant.com felmérése szerint öt éve nem látott piacbővülést tapasztalnak. Rekordszámú keresés jellemzi az európai személyzeti tanácsadó cégeket, és az elmúlt hat hónapban megduplázódott a meghirdetett álláshelyek száma.
(Menedzsment Fórum)
A szabadságvágyó emberek mennek fejvadásznak
A szabadságvágyó emberek alapítanak állásközvetítő és fejvadász cégeket, állapítja meg egy elemzés.
