Az IG Metall szakszervezet sem a munkahelyek külföldre telepítését, sem a hosszabb munkaidőt nem kívánja elfogadni. Eközben a Siemens vezetése a német munkahelyek megtartásának lehetőségeiről tanácskozik.
A megbeszélések végeredménye Magyarország szempontjából sem érdektelen, hiszen korábban felmerült annak a lehetősége, hogy a kihelyezések egyik fő célpontja hazánk lesz. Bár a Siemens főnöke, Heinrich von Pierer részben már cáfolta a tömeges áthelyezésről szóló híreszteléseket, az IG Metall továbbra is tart ettől. Mint ismeretes, akár 10 ezer munkahely is megszűnhet a Kelet-Európába és Ázsiába történő kiszervezés miatt.
A kiszivárgott információk szerint a Siemens konszern vezetése keresi a megoldást arra, hogyan lehetne a német gyárakban nemzetközileg is versenyképes szintre csökkenteni a gyártási költségeket. A tárgyalások akár több hétig is eltarthatnak.
A Siemens jelenleg 167 ezer főt foglalkozat Németországban. A vezetés szeretne ebből minél többet megtartani, a versenyképesség fenntartása miatt azonban feltétlenül csökkenteni kell a költségeket. Ennek szellemében a konszern úgy tudná országon belül tartani a munkahelyeket, hogy visszatérne a 40 órás munkahéthez, a plusz munkaidőt azonban nem fizetné meg. Emellett a szombati munkáért járó prémium eltörlésének a lehetősége is felmerült.
Wolfgang Müller, az IG-Metall Siemens-ügyben illetékes munkatársa szerint biztos, hogy ilyen formában nem fogadják el a vezetés megoldási terveit: "Nem engedjük, hogy a dolgozóktól elvegyék az őket megillető járandóság egy részét."
Müller attól tart, hogy a jövőben "csak rosszabbodik a helyzet". Szerinte ugyanis a Siemens olyan helyre kívánja koncentrálni termelését, amely közel van a felvevőpiacokhoz és ahol a legkedvezőbbek a gyártási költségek. "Ha ez megtörténik, akkor a szoftverfejlesztésben foglalkoztatott szakemberek felének állása veszélybe kerül Németországban" - mondta a Financial Times Deutschlandnak Müller.
(Menedzsment Fórum)
A szakszervezetek meggátolnák a Siemens Magyarországra települését
Az IG Metall szakszervezet sem a munkahelyek külföldre telepítését, sem a hosszabb munkaidőt nem kívánja elfogadni.