A szavazók 92 százaléka dolgozik vagy dolgozott már együtt a gyengébb nemhez tartozó főnökkel. A legkevesebben, 13 százalékban (345 válaszadó) amellett a válaszlehetőség mellett döntöttek, hogy a nők jobban teljesítenek irányítói poszton, mint a férfiak. 44 százalék (1171 válaszadó) szerint nem a nem számít.
Ha leválogatjuk azokat, akik tapasztalat hiányában nem nyilvánítottak véleményt, a megmaradó 2443 fő csaknem pontosan fele, 47,93 százalék szerint nem releváns a nem a vezetői teljesítmény szempontjából, 37,9 százalék gondolja úgy, hogy egy női főnök sorscsapás, és 14,12 százalék ért egyet azzal, hogy jobbnak bizonyulnak a gyengébb nem képviselői a vezetői poszton.
Az Eurostat adatai szerint egyébként az EU-ban a munkavállaló férfiak 10,1 százaléka vezető, míg a nőknek csak 5,7 százaléka, itthon pedig még ennél is kisebb arányban vannak képviselve a felső szinteken. Hiába pozitív tehát a női főnökök munkájáról a vélemény, számarányuk ennek ellenére igen alacsony.
A többség elégedett a női főnökökkel
A Menedzsment Fórum szavazásában részt vevő 2656 olvasó egyharmadának szúrja a szemét a női főnök, a szavazók fennmaradó része viszont pozitívan viszonyul a jelenséghez.
