Egy ezer fő megkérdezésére épülő kutatásból kiderül, hogy a válaszadók mintegy fele kerül munkahelyén stresszel járó szituációba. Kétharmaduk szerint a fő ok a túlhajszoltság, tízből egy dolgozó pedig a megfelelő képzés hiánya miatt érzi magát rendszeresen feszültnek. Minden hatodik kérdezett azt mondta, hibázott már amiatt, hogy a cége nem tette lehetővé, hogy a helyes döntéshez szükséges tréninget elvégezze.
A City & Guilds által végzett körkérdésből kiderül, minden negyedik alkalmazott a fizetése csökkentésébe is beleegyezne, ha kevesebb stresszt jelentő munkakörbe kerülhetne. A túlzott feszültség miatt sokan kénytelenek szabadnapot kivenni, még többen számoltak be alvási nehézségekről, depresszióról, és szexuális gátoltságról.
A tréning hiánya is okozhat stresszt
A kemény munkatempó és a megfelelő tréning hiánya okozza legnagyobb részben a munkahelyi stresszt.
