A vezetőknek is jár a nyaralás

Az év során kevesebbet pihennek ugyan a vezetők, mint a beosztottak, de nyáron mindenki elmegy néhány hét szabadságra. A menedzserek gyakran tartogatnak több napot a hobbijuknak megfelelő időjárás idejére is - írja a Világgazdaság.

A lazításra, kikapcsolódásra mindenkinek, így a vezetőknek is szüksége van. Ha valaki sokáig nem megy pihenni, annak előbb-utóbb egészsége és munkája is kárát látja - állítják a szakemberek. Sőt, ha a vezető képtelen tartósan elszabadulni irodájából, az nem nélkülözhetetlenségét, hanem gyenge szervezőkészségét bizonyítja.

A legnagyobb vállalatok információi szerint egy-egy hétre szinte mindenütt el tudnak szabadulni a munkától a menedzsment tagjai is. Sok helyen nyáron néhány hétre a teljes termelés leáll, ilyenkor szinte mindenki szabadságra megy. Ez a helyzet például a Magyar Suzuki Rt.-nél, ahol a gyártás három, az irodai munka két hétig áll augusztusban. A menedzserek legfeljebb egy-egy hetet töltenek távol munkahelyüktől, de összességében ritkábban és kevesebbet pihennek, mint a beosztottak - mondták el a cégnél a Világgazdaságnak.

A Mol sajtóosztálya szerint nyaranta csak 5-10 nap pihenés jut a cég vezetőinek. Az éves szabadság fennmaradó részét sokan egy-két napos részletekben veszik ki. Természetesen az év végi ünnepeket a beosztottakhoz hasonlóan a vezetők is családjukkal töltik.

Orosz József, a General Electric Consumer & Industrial üzletágának emberi erőforrásért felelős vezetője kiemelte: a vezetők szabadságolása nemcsak a termelés időzítésétől, de a kulturális és társadalmi környezettől is függ. Itthon két-három hetes nyári leállás van a legtöbb GE-üzemben, a fennmaradó szabadság felhasználása pedig nagyban függ az érintettek hobbijától. A szabadidejükben vitorlázók a hajózási idényt preferálják, a síelők pedig télen mennek pihenni - számolt be a Világgazdaság.

Kapcsolódó anyagok
Legkevesebb két hétig ajánlott nyaralni
Több szabadság jár nekünk, mint az amerikaiaknak
Két hétig nyaral olvasóink többsége