3p

Bár a tavaszi állásbörzék a legtermékenyebbek munka és gyakorlati helyek tekintetében, a kiállító cégek többsége inkább csupán felmérni kívánja a frissdiplomások piacát. A Budapesti Corvinus Egyetem április 5-6-án tartja kétnapos KarrierExpóját. Az mfor.hu az újdonságoknak járt utána.

Uniós állásajánlatok a Corvinuson. Mire jó a grafológia az állásbörzén?

Az ajánlatok nem csak belföldre korlátozódnak, hiszen a cégek gyakran együtt keresnek hazai és külföldi pozíciókra fiatalokat. Emellett a tanácsadó cégek többsége is kínál nemzetközi területen állást.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) standján jelen lesz az Eures, így ott a mobilitás évének jegyében kifejezetten az uniós állásajánlatok között lehet böngészni; emellett az Europass is a kiállítók névsorát gazdagítja. Aki nem biztos a nyelvtudásában, az a helyszínen szintfelmérőn próbálhatja ki magát, sőt - az egyik nyelviskola jóvoltából - az Európai Bizottság által elfogadott dokumentumot is kaphat az eredményéről.

Pillantás a kulisszák mögé

Bár a cégek 60 százaléka visszatérő vendég a Corvinuson, a TV2-MTM-SBS Rt. például idén tavasszal debütál állásbörzés kiállítóként. Várdy Zoltán, a cég kereskedelmi igazgatója az mfor.hu-nak elmondta: vadonatúj tudásmenedzsment-programjukba keresnek tehetségeket.

A program célja, hogy a fiatalok a három hónapos gyakorlati idő alatt valós feladatok keretében nyerjenek bepillantást a mintegy 70 főt foglalkoztató Kereskedelmi Igazgatóság munkájába. A releváns szakmai tapasztalaton túl a legjobbak ősszel állásajánlatot is kaphatnak.

A kereskedelmi igazgató szerint házon belül szeretnék kinevelni a tehetségeket, így elsősorban személyiségtípust keresnek. Feltétel a nappali tagozatos hallgatói jogviszony, előny a média és marketing iránti érdeklődés. Emellett nem árt, ha céltudatos a jelentkező, de ezenfelül nincsenek extra elvárásaik.

Pályaorientáció kézírás alapján

A mindenre elszántak a GrafológusOK standjánál kaphatnak szakértői villám-elemzést kézírásuk alapján, a börze mindkét napján. "A valódi grafológia tudományos jellegű, és hosszas előkészítői munka előzi meg az elemzést. Ebben az esetben azonban - az idő rövidsége miatt - a gyors analízisre szorítkozunk" - magyarázta Dr. Szőllőssy-Csoma Enikő grafológus szakértő, aki egyébként a kevés magyar igazságügyi grafológus egyike.

"Nem a gyengeségeket, hanem a munkavállalás szempontjából pozitív személyiségvonásokat igyekszünk kiemelni. Ezenkívül pedig pályaorientációban vagy szakirány-választásban tudunk tanácsot adni" - tette hozzá.

Körte Ildikó

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

Állásbörzék: a végzettség helyett az embert keresik
A villamosmérnököket fizetik a legjobban
Az őszi állásbörzéken kisebb az esély a munkaszerzésre

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!