A Bloomberg által összeállított adatok tanúsága szerint a 100 legnagyobb amerikai cég közül 70-nél a tavalyi éves vezetői jövedelmek elérték a 14,1 millió amerikai dollárt. A vizsgálat különösen a Time Warner, a Gillette és a Citigroup cégeket emeli ki, mint ahol irreális mértékben emelkedtek a fizetések az elmúlt időszakban. William McDonough, a Fed korábbi, New York-i irodavezetője erkölcstelennek nevezte azt, hogy az utóbbi időben hihetetlen mértékűre nö-vekedett a különbség az ügyvezető igazgatói és az átlagos amerikai munkavállalói fizetések között.
Míg 1980-ban az USA-ban a cégvezetők évi jövedelme csupán negyvenszerese volt egy átlagos amerikai munkavállalóénak, addig napjainkra a 400-500-szoros különbség vált általánossá. A jegybank korábbi irodavezetője úgy fogalmazott: biztos abban, hogy az általa ismert cégvezetők nem tízszer jobbak most, mint voltak 1980-ban.
A Világgazdaság a Hewitt Inside Consulting szakértőjétől megtudta: a meghatározó hazai cégek árbevétele 2002-ről 2003-ra átlagosan 37 százalékkal növekedett, a cégvezetői jövedelmek ugyanezen időszak alatt átlagban 16 százalékkal, az átlagos munkavállalói jövedelmek pedig 10 százalékkal emelkedtek.
Általános probléma a vezetők túlfizetése
Magyarországon is folyamatosan nő a különbség a vállalati felső vezetői és az alkalmazotti jövedelmek között, de egyelőre nem értük el Egyesült Államokban tapasztalható arányokat: ott a nagyvállalatoknál több százszoros jövedelmi különbségek is előfordulnak, derül ki a Világgazdaság cikkéből.
