A munkáltatók a munkaviszonyban történő változásokat négyféleképpen jelenthetik be: az eddig is megszokott, és továbbra is elfogadott személyes, illetve postai úton történő ügyintézéssel, vagy a XXI. században elvárható, gyors, hatékony és egyedi PIN kóddal védett telefonos, valamint Internetes felületen keresztül is. A PIN kódot a munkáltatók személyes ügyintézését követően, az illetékes Munkaügyi Kirendeltség adja ki. A munkavállalók részére a Törvény semmilyen kötelezettséget nem ír elő, azonban lehetőséget biztosít számukra munkaviszonyuk és ezáltal, munkáltatóik ellenőrzésére.
A munkavállalók ugyancsak a fent említett négy módon kaphatnak információt munkaviszonyukról. Nekik is személyesen kell eljárni PIN kód igénylésük ügyében az illetékes Munkaügyi Kirendeltségnél.
Kapcsolódó anyagok
A munkavállalókat is segíti az új munkaügyi nyilvántartás
Változás a munkaviszony bejelentése terén
Amit az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázisról tudni érdemes
A május 1-én induló Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis (EMMA) lehetővé teszi, hogy a munkavállaló, a munkáltató, és az illetékes hatóságok naprakész központi nyilvántartásból szerezzenek információkat a munkavállaló foglalkoztatási helyzetéről.
