Absztraktan fogalmazva úgy írhatjuk le a szervezet átmenetét a hálózatba, mint a szervezet merev szabályainak lassú, folyamatos lecserélését önváltozó, fejlődésre nyitott hálózati evolúciós szabályokra. Az ilyen szabályok nagyobb kibontakozási teret engednek a résztvevőknek, mert a mindenkori hálózati résztvevők kompetenciáira plasztikusan reagálnak. Az evolúciós hálózati szabályok átmenete a Community eszméjébe egy új főszabályban tükröződik: a kívülről irányított fejlődést a Community önértelmezése átalakítja az egyén szinergialehetőségévé. Ezt az identitást nem szabad félreérteni és cselekvési mintának tekinteni, sokkal inkább úgy kell felfogni, mint az együttműködés és a közös fejlődés kulturális mintájának lassan változó folyamatát.
Forrás: Management Kiadó
Átmenet a hálózatból a közösségbe
A gazdasági szereplők önmagukban sokkal kevésbé hatékonyak, mint ha hálózatba, illetve közössségbe kapcsolódva működnek. Ugyanakkor a résztvevők nem szívesen mondanak le önállóságuk egy részéről.
