Az állások kiszervezése a jóval alacsonyobb költségeket biztosító ázsiai országokba nemcsak munkahelyeket szüntet meg az Egyesült Államokban, hanem egyben újabb állásokat teremt, és növeli a gazdaság produktivitását.
A The Information Technology Association of America most kiadott jelentése szerint 104 ezer munkahelyet szüntetett meg az amerikai gazdaságban: ez a technológiai iparág álláshelyeinek három százalékát jelenti. A szoftvermérnökök 2008-ra várhatják, hogy a korábbi szintre áll vissza az álláspiaci szegmens. Az outsourcing trendje hasonló módon csökkentette a technológiai szakemberek lehetőségeit, mint a 2000-es évi dotkom válság, mely 268 ezer pozíciót szüntetett meg. A vállalatok részéről a kiszervezés jelentős nyereséget jelent, mivel az indiai munkaerő egyhatodába, a kínai pedig még ennél is kevesebbe kerül a munkáltatóknak, mint az amerikai.
Az IT állások azonban várhatóan újrateremtődnek. Az outsourcing pozitív hatása, hogy ennek nyomán nagymértékben lecsökken a humán erőforrás-gazdálkodás költsége, és javítja a cégek költséghatékonyságát, ezáltal eredményességét is. Mindez lehetővé teszi a cégek számára a beruházásokat, új felszerelések vásárlását, és emellett új munkahelyek teremtését is. A kiszervezésekből eredő költségcsökkentés 317 ezer új pozíciót fog teremteni az IT szektorban. A folyamat már megkezdődött: 2003-ban 90 ezer új munkahely jött létre az outsourcingnak köszönhetően, ennek egytizede a Szilikon-völgyben.
(Menedzsment Fórum)
Az IT-állások kiszervezése az anyaországnak is jó
Az állások kiszervezése nemcsak munkahelyeket szüntet meg az Egyesült Államokban, hanem egyben újabb állásokat teremt, és növeli a gazdaság produktivitását.
