Az amerikaiak nem vállalják az irodai viszonyokat

Az európai megkérdezettek 86 százaléka szerint rendben van, ha a románc közismertté válik a munkahelyen, míg az amerikaiaknak csak 66 százaléka szerint tartoznak az ilyen ügyek másokra is.

Van-e privát szféra a munkahelyen?

Az emberek többsége élete igen jelentős részét tölti a munkahelyén, és nagyon sokan itt találják meg partnerüket. A kérdés, amit egy közvélemény-kutatás során feltettek a megkérdezetteknek: Van-e az irodai privát kapcsolatokhoz köze a főnöknek? Joga van-e tudni, ha két munkatársa között szorosabbra fűződik a viszony, vagy a munkahelyen belül is kiszabhat két ember magának egyfajta privát szférát?

A Monster Meter felmérés fő kérdése ez volt: 'Kell-e engedélyt kérni a munkaadótól az irodai románcra?'
Az európai válaszadók 52 százaléka szerint igen, mivel a privát és a hivatalos két teljesen külön dolog, 21 százalék szerint ez nagyban függ a betöltött pozíciótól. 14 százalék szerint viszont nem, további 13 százalék pedig nem bánja, ha felettese is betekintést nyer a magánéletébe, de nem gondolja, hogy a főnöknek is rá kell bólintania a kapcsolatra.

A megkérdezett 15 ezer válaszadóból a luxemburgi és a svédek voltak a legzárkózottabbak, jóval kisebb arányban hajlandóak felvállalni viszonyukat.

Konzervatívabb amerikaiak

Az irodai randevúkkal kapcsolatban sokkal konzervatívabbak az amerikaiak. A Monster által felmért 18 ezer válaszadó 35 százaléka utasítja el, hogy beavassa főnökét magánéletébe, további 35 százalék szerint függ mindez a cégen belüli pozíciótól. Mindössze 26 százalék számára fontos felettese hozzájárulása, 6 százalék pedig ugyan engedélyt nem kér, de fontosnak tartja, hogy mások is tudjanak kapcsolatáról ellenkező nemű kollégájával.

Az amerikaiak munkakultúrájára több heti munkaóra, és kevesebb kivett szabadság jellemző, mint az európaiakra. Ennek ellenére az emberi-szociális kapcsolatok jóval kevésbé hangsúlyosak az amerikai munkahelyeken. A tengerentúlon kevésbé megszokott és elfogadott, hogy az irodában szerelmi kapcsolatokat létesítsenek a munkatársak. Az európaiakra sokkal inkább jellemző, hogy a cég falain kívül is közös programokat rendezzenek a kollégáikkal, állapítja meg a világ legnagyobb állásközvetítő portáljának felmérése.