Az angolok a leglustább, az indiaiak a legszorgosabb dolgozók

Egy nemzetközi felmérés szerint a brit munkavállalók között a legmagasabb azok aránya, akik ha tehetnék, nem dolgoznának. A munkavégzés a kínaiaknak és az indiaiaknak okoz leginkább örömet.

Az Euro RSCG Worldwide reklámügynökség kedden nyilvánosságra hozott tanulmányában annak járt utána, mely nemzetek dolgozói találnak leginkább örömet a munkában, mennyire motiváltak ilyen értelemben.

A felmérés szerint a leglustábbak az angolok: 57 százalékuk azonnal felmondana, ha megélhetéséhez nem lenne szüksége a havi keresetre. Őket követik a németek: esetükben minden második munkavállaló nem dolgozna, amennyiben anyagilag ezt meg tudná engedni magának, számol be a DPA hírügynökség.



Az európaiakkal szemben sokkal több örömet találnak a munkában az ázsiaiak: Kínában például a megkérdezetteknek kevesebb, mint harmada (30 százalék) [ajanlo=73][igazitas=left/] nyilatkozott úgy, hogy munka nélkül is el tudja képzelni életét. Ennek megfelelően kétszer annyi kínai, mint német véli úgy, hogy épp a munka képes a legjobban kielégíteni.

A munkaorientáltság leginkább az indiaiakról mondható el: náluk öt emberből több, mint négy (82 százalék) véli úgy, hogy a munka a személyes elégedettség-érzet legfőbb forrása. Összehasonlításul: Németországban csupán minden hetedik megkérdezett nyilatkozta ugyanezt.

A németek már az alaposság tekintetében sem listavezetők: esetükben öt emberből egy (18 százalék) mondta azt, hogy csak a legszükségesebbet teszi meg mindennapi munkája során, illetve 50 százalékuk utasította el ezt a felfogást. A franciáknál a mimális teljesítményre szorítkozók aránya mindössze 10 százalék volt, 70 százalékuk viszont minden további nélkül hajlandó plusz munkát is végezni.

Az Euro RSCG rendszeresen vizsgálja a legfontosabb ipari országok polgárainak fogyasztói, illetve szociális magatartását. A mostani felmérés során egyedül Németországban több, mint 3000 embert kérdeztek meg.

(Menedzsment Fórum)

Kspcsolódó anyagok:
Munkamániás Ön?
Nem a japánok a legszorgosabb munkások
A legeltökéltebb jelölté lesz az állás
A cégnek árt a legtöbbet a motiválatlan dolgozó
A munkával való elégedettség megismerésének módszerei