A felmérésben résztvevő 350 munkaadó 15 százaléka jelezte, hogy dolgozóik töltöttek már le pornográf tartalmat a világhálóról. Ugyanilyen arányban válaszolták azt a cégek, hogy a beosztottak túl sokat interneteznek nem a munkájukhoz kapcsolódó célból.
A munkaadók a felmérés szerint megrovásban részesítik a szabálytalankodókat, elterjedt mind az írásos, mind a szóbeli figyelmeztetés. Sokan azonban nem szeretik a túlzott mértékű internetezés és a magáncélú levélküldés miatt büntetni a munkatársakat: a liberálisabb cégeknél csak elbeszélgetnek a kihágást elkövetőkkel, vagy körlevélben figyelmeztetnek a szabályokra, és nem emelik ki a helytelenül netezők vagy az elektronikus levelezéssel visszaélők neveit.
A Chartered Institute of Personnel and Development által publikált kutatás azt mutatja, a vállalatok több mint harmadánál nem okozott eddig problémát az internettel történő visszaélés.
Egy korábbi brit kutatás szerint csökkent azon cégek száma, ahol korlátozzák a nethez való hozzáférést. A 2002-es 45 százalékos aránnyal szemben ma már csak 29 százalék akadályoz meg bizonyos oldalakhoz való hozzáférést. Az esetek egyharmadában semmilyen módon nem korlátozzák a böngészést.
A BellResearch hazai kutatása szerint az internet nem megfelelő, illetve túlzott magáncélú használata miatt az ötvennél kevesebb számítógéppel rendelkező hazai cégek túlnyomó részénél még nem kellett fellépni a munkavállalókkal szemben, ugyanakkor az 50-99 gépes hálózatoknál 23 százalékos, míg azoknál a vállalatoknál, ahol száznál több munkatárs dolgozik számítógéppel, 40 százalékos arányban fordultak már elő ilyen esetek.
Az európai cégek harmadánál nincs gond a munkahelyi netezéssel
A Chartered Institute of Personnel and Development vizsgálata szerint a megkérdezett 350 vállalat felénél számíthatnak az alkalmazottak büntetésre, ha nem megengedett módon használják munkaidőben az internetet.
