Az oroszországi cégek 89 százalékában a menedzsment munkájában is résztvesznek nők. Ezt csak a Fülöp-szigeteki 85 százalékos, és az Egyesült Államokra jellemző 75 százalékos arány közelíti meg.
A legkevésbé Hollandiában, Pakisztánban és Japánban van beépülve a gyengébb nem a vezetői testületekbe a versenyszférában: az előbbi két államban a cégek 27 százalékában, az utóbbiban 29 százalékában vannak a döntéshozó pozíciókban nők.
Míg Oroszországban a senior menedzser pozíciók 58 százalékát töltik be férfiak, Japánban 92 százalékban vannak reprezentálva ezeken a posztokon.
A Grant Thornton szerint alapvetően a kulturális háttér határozza meg a két nem arányát a vállalatok vezetésében. Az egyes országok jogszabályai, vallási előírások, gazdasági korlátok, és a gyermekgondozás költségei determinálják a nők jelenlétét a gazdasági életben.
Az orosz nők kezében van a legtöbb hatalom
Az orosz vállalatok felsővezetőségében vannak jelen a legnagyobb arányban nők, derül ki a Grant Thornton huszonhat országra kiterjedő kutatásából.
