Az orvosok a németeknél, a brókerek mindenütt a legjobban keresők között

A legjobban fizetett szakmában dolgozó németek évente átlagban 165 ezer eurós fizetésre számíthatnak. Magyar kollégáik - foglalkozási ágtól függően - ennek ötödét-tizedét kapják.

Németországban jelenleg a vállalati fúziók, illetve bekebelezések szakértői részesülnek a legnagyobb javadalmazásban, az ő fizetésük átlagban bruttó 165,108 eurót (kb. 42 millió Ft) tesz ki. A bankoknak dolgozó kollégáik még ennél is többet, átlagosan 184 ezer eurót (kb. 47 millió Ft) kapnak, adja hírül a német Manager Magazin a Personalmarkt tanácsadó cég elemzésére hivatkozva.

A top 10-es lista első felében találhatók a brókerek, nekik átlagosan bruttó 127,198 euró (32,5 millió Ft) jut egy év alatt, nem sokkal maradnak el tőlük a vállalati tanácsadók 102.358 eurós (26 millió Ft) illetményükkel.



Az élmezőny következő részét a státuszban álló orvosok (94,484 euró, 24 millió Ft), a kereskedelmi vezetők (91,547 euró, 23,3 millió forint), az értékesítési vezetők (88,415 euró, 22,5 millió Ft) és a HR-menedzserek alkotják. Érdekesség, hogy a kémiai és vegyi konszerneknél dolgozó menedzserek átlagban évi 30 ezer euróval keresnek többet más szektorban dolgozó, de azonos beosztásban lévő kollégáiknál.

Magyarországon a hasonló foglalkozási ágakban ténykedők a fenti jövedelmek ötödét-tizedét kereshetik meg. A gyógyszeriparban dolgozó értékesítési menedzserek átlagban évi bruttó 4,5 millió Ft, az ugyanitt foglalkoztatott kereskedelmi képviselők évi 3 millió Ft fizetésre számíthatnak. A projekt menedzserek 4,8 millió Ft, a pénzügyi tanácsadók és a key-account menedzserek 4 millió, a HR-tréner menedzserek 2,75 millió, a kereskedelmi képviselők pedig 2 millió Ft-os illetménnyel lehetnek gazdagabbak egy év alatt.

A legjövedelmezőbb munkahelyeket a versenyszektorban a pénzügyi, az FMCG, az információtechnológiai és a gyógyszeripari cégek biztosítják. Itt is elsősorban a piacvezető cégek azok, melyek kiemelkedő juttatásban részesítik munkatársaikat.

Egy korábbi felmérés szerint a vállalatok topvezetőinek jövedelmei a fentiek sokszorosát teszik ki. A német konszernvezetők átlagos jövedelme a tavaly 1 millió dollárt (kb. 200 millió Ft) tett ki. A legtöbbet kereső menedzsernek Josef Ackermann, a Deutsche Bank főnöke bizonyult, ő évi 9,6 millió dollár (1,92 milliárd forint) illetményt mondhatott magáénak.

Magyarországon az egymilliárd forintos éves forgalmú cégeknél a felső vezetők átlagosan 24 millió forintnyi juttatásban részesülhetnek évente , a hatvanmilliárd forint árbevétel feletti vállalatoknál dolgozó topmenedzserek pedig 53 millió forintos juttatást kaphatnak. Azonban az 53 milliós alapfizetésig eljutni csak legalább húszévi vezetői poszton eltöltött munkával lehet. A második vonalbeli vezetők 7 millió forint körüli alapfizetéssel és 9-10 milliós összjövedelemmel számolhatnak.

Hazánkban elsősorban a bankszektor az, ahol az alapjövedelmek is lényegesen magasabbak az átlagosnál. A bankok illetve biztosítók felsővezetőinek javadalmazása duplája is lehet egy termelővállalat igazgatójának.

(Menedzsment Fórum)

Kapcsolódó anyagok
A fizetés háromszorosa is lehet a plusz juttatás
A németeknél 160, itthon 50 milliót keresnek a csúcsvezetők