Elégedett a kiérdemelt szóbeli és anyagi megbecsüléssel a felmérésben résztvevők döntő többsége. A The Times felmérése szerint a brit cégek odafigyelnek jól dolgozó beosztottaik jutalmazására. Bónuszként előfordul a plusz juttatások kibővítése: például az ausztráliai, hongkongi vagy amerikai nyaralásra való befizetés, illetve céges síutak.
Egyes munkahelyeken ismert divattervezőktől származó ruhák vagy ékszerek ajándékozása sem megy ritkaságszámba, ha a kiemelt kollégák motiválását kívánják elérni a feletteseik. A lap felmérésében résztvevő alkalmazottak említettek emellett párizsi és barcelonai luxus hétvégét, többezer fontos, a Harrods áruházba szóló vásárlási utalványt, és vacsorameghívást a londoni Gordon Ramsay étterembe.
A kevésbé nagyvonalú munkáltatók is gyakran kifejezik elégedettségüket. Nagyszámú brit beosztott említette, hogy csokoládét, virágot, vagy plusz szabadnapot kapott köszönetképpen. A főnöktől kapott ajándékok közt szerepelt még gyógynövénytea, kesztyű, számítógépes billentyűzet, és különleges sajt. Emma Rossiter kutatásvezető elmondta: a főnököket gyakran festik le hálátlannak és követelőzőnek, az ő eredményeik azonban azt mutatják, nemcsak szóban, hanem anyagiakban is bőkezűen kifejezik megbecsülésüket a vezetők.
Barcelonai hétvége és csokoládé prémiumként
Bőkezűen jutalmaz felettese, vélekedik a The Times felmérésében megkérdezett alkalmazottak 84 százaléka.
