A 24 ezer svéd munkavállalóra kiterjedő elemzés szerint a vállalat nagyarányú terjeszkedése az esetek jelentős részében együtt jár a dolgozók által betegszabadságon töltött napok és a kórházi kezelések számának emelkedésével. A jelenség elsősorban a női munkatársak körében figyelhető meg. A megbetegedések magas száma szignifikáns összefüggést mutat a munkahely rossz szervezeti felépítésével, és az elégtelen szociális támogatással.
A Lancet orvosi szaklapban közreadott kutatás szerint felelősek az alkalmazottaik megromlott egészségi állapotáért a kaotikus, diszfunkcionális munkahelyek, illetve a 'lélektelen' vezetési stílus. Jobb a helyzet azoknál a szervezeteknél, ahol a bevételnél előbbre helyezik az emberi tényezőt.
Ha egy cég gyorsan növekszik, akkor éves szinten az alkalmazottak tizennyolc százaléka betegszik meg. A hiányzások és a kórházi beutalások aránya egyaránt gyorsan emelkedik ott, ahol hirtelen változnak a körülmények. A kismértékű változás a foglalkoztatottak 8-18 százalékának hat negatívan sz egészségi állapotára. Annak ellenére, hogy a vállalat fejlődése esetén biztosabbak az állások, meglepő módon rosszul reagálnak a dolgozók a munkahelyük terjeszkedésére.
(Menedzsment Fórum)
Belebetegednek az alkalmazottak a cég sikerébe
A gyorsan növekvő cégeket ellepik a beteg alkalmazottak, állapítja meg egy most közzéadott kutatás.
