Az EU-ban tavaly minden 22. vezérigazgatónak távoznia kellett, Németországban pedig minden tizenkettediknek. Miközben az Egyesült Államokban 4,3-ről 3 százalékra csökkent a lecserélt vezérigazgatók aránya, Európában ugyanez az arány 4,6 százalékra nőtt. A kívülről érkezett vezetők 70 százalékát a részvényesek váltatták le, a belülről kinevezett cégvezérek pedig kétharmad részben önként álltak fel a bőrfotelból. Nagyobb veszélyben vannak a rosszul teljesítő topmenedzserek, de országonként nagyok az eltérések.
Bár a gyenge vállalati teljesítmények és a különféle visszaélések kapcsán az utóbbi esztendőkben sokan a vezérigazgatói és elnöki pozíciók szétválasztását javasolták, a vizsgálatok nem igazolták e módszer előnyeit. Sőt, 1998 és 2003 között a két vezetői posztot összevonó cégek átlagosan 4,7 százalékponttal magasabb hozamot értek el, mint a státusokat szétválasztó társaságok, írja a Világgazdaság.
Cégvezető-leváltási hullám Európában
Tavaly Európában minden rekordot megdöntött a leváltott cégvezetők aránya, írja a Booz Allen Hamilton Inc. tanulmánya nyomán a Világgazdaság.
