2p

A tréningekre fordított költségvetés mindig az első tételek között szerepel, amikor a gazdasági helyzet rosszabbra fordul. A legújabb felmérések ugyanakkor azt mutatják, hogy nehézségek esetén pont az ellenkező megoldás hozhat eredményeket, azok a cégek ugyanis könnyebben átvészelik a válságot, melyek többet költenek tréningekre.

Egy most publikált angol felmérés szerint azok a vállalatok, melyek költenek a munkatársak fejlesztésére hatékonyabb működést érhetnek el nehéz időszakokban is. Arról nem is beszélve, hogy a képzések és a tréningek növelik a munkatársak motivációját, amely elengedhetetlen a krízis eredményes kezelésében, állítja a Cranfield School of Management tanulmánya.

A kutatás készítői 1100, a toborzásért és a képzésekért felelős vállalati HR-vezetőt kérdeztek meg, és nyolcvan százalékuk mondta azt, hogy a meglévő kollégák képességeinek fejlesztése sokkal többet ér, mint olyan emberek hozni a céghez, akik elvileg rendelkeznek a vállalat számára szükséges készségekkel. 40 százalékuk azt tapasztalta, hogy a képzés költségei ellenére pénzt tudtak megtakarítani a tréningeknek köszönhetően.

A leginkább sikeres szervezetek a kutatás szerint jellemzően formális képzési irányelveket alkalmazva fejlesztik a munkatársaikat és képzik a tehetséges fiatalokat, míg a legkevésbé sikeres cégek elhanyagolták a tréningeket vagy legfeljebb ad hoc módon tartottak ilyet. Hozzá kell tenni, hogy mindezek ellenére csupán a munkaadók egyharmadának lefektetett képzési stratégiája.

Dr. Emma Parry a kutatás egyik vezetője szerint a cégek egy része szakmailag nincs felkészülve a válság kezelésére. Így számukra az ehhez szükséges tudás megszerzése nagyon fontos lehet, ha tényleg át szeretnék a következő éveket vészelni, hiszen a hatékony működésnek és a megtakarítások elérésének is speciális módszerei vannak. Természetesen egy nehezebb időszakban az adott időszaknak megfelelő képzéseket kell igénybe venni.

A hatásos tréningek a szakértők szerint több eredménnyel is kecsegtetnek, így a kutatás tapasztalatai szerint csökken a munkahelyi fluktuáció, és gyakori hiányzások ellen is hatékony eszköznek bizonyult. Többek között a fenti okoknak is köszönhetően a tréningeket okosan használó cégeknél javult a hatékonyság és növelni tudták a vevői elégedettséget is.

Menedzsment Fórum

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Szerkesztőségünkben mindig azon dolgozunk, hogy higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú írásokat nyújtsunk Olvasóink számára.
Előfizetőink máshol nem olvasott, minőségi tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Előfizetésünk egyszerre nyújt korlátlan hozzáférést az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz, a Klub csomag pedig egyebek között a Piac és Profit magazin teljes tartalmához hozzáférést és hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmaz.


Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!