Egy ausztriai felmérés szerint a vállalatok és a különböző szervezetek vezetésében nagymértékű férfiuralom tapasztalható. A ritka női főnökök között pedig magas a szinglik és az elváltak aránya.
Az osztrák gazdaságban a női vezetők aránya mindössze 7-8 százalék, öt cég közül négyben pedig kizárólag férfiak találhatók meg a menedzsmentben, illetve a felügyelőtanácsban, állapítja a European Women`s Management Development International Network Austria (EWMD) nevű szervezet kedden nyilvánosságra hozott tanulmánya.
Még rosszabb a helyzet a gyengébbik nem szempontjából a munkaügyi kamarákban és a szakszervezeteknél, amelyek élén Ausztriában kizárólag férfi áll.
Hasonlóan alulreprezentáltak a nők a politikai vezetésben, a kormánytagoknak például mindössze 22 százalékát teszik ki.
Az adatok hátterében részben az a régóta ismert probléma állhat, miszerint a gyerekvállalás és a karrier igencsak nehezen egyeztethető össze. Ezt támasztja alá az a tény is, miszerint a női menedzserek között feltűnően magas a szinglik és az elváltak aránya.
Az EWMD ezért kívánatosnak tartaná, ha a politikusok és a vállalatok is többet tennének azért, hogy a munka és a gyereknevelés jobban megférjen egymással.
Szintén fekete képet festett a női vezetők szakmai előrejutási lehetőségéről Eva Maria Bentsch, a Dr. J. F. Jenewein menedzsment-konzultációs iroda vezetője. Tapasztalati szerint azon fiatal nők, akik tíz évvel ezelőtt fordultak az irodához, mára nagyrészt kidőltek a nagy karrierre esélyes emberek sorából, és megrekedtek a ranglétra egy fokán.
(Menedzsment Fórum)
Csak minden ötödik vállalat vezetésében található nő
Egy ausztriai felmérés szerint a vállalatok és a különböző szervezetek vezetésében nagymértékű férfiuralom tapasztalható. A ritka női főnökök között pedig magas a szinglik és az elváltak aránya.
