Az ExecuNet kutatócég által készített 130 fejvadász és személyzeti tanácsadó bevonásával készült felmérésből kiderül, az év második felére az álláspiac erősödését prognosztizálják a szakma képviselői. Júniusban a megkérdezettek 73 százaléka javuló tendenicákat érzékelt a toborzási üzletág területén. 2004 első hat hónapjában a fejvadászok 16 százaléka kapott több megbízatást, mint korábban, 20 százalékuk pedig még több megkeresést prognosztizál az év második felére. Míg májusban a nemzetközi személyzeti tanácsadó piac szereplőinek 62 százaléka vélekedett úgy, hogy élénkülni fog az álláspiac, és a cégek egyre több új munkatársat vesznek fel, addig júniusban 64 százalékuk értett egyet ezzel az állítással.
Az ExecuNet elnöke, Mark Anderson szerint egyelőre nincs nyoma lassulásnak a piacon, és dinamikusan növekszik a megbízatások száma, a gazdasági válságot megelőző, négy évvel ezelőtti szint még nem állt vissza. Nagyon bizakodóak nevezte magát a fejvadászok 52 százaléka, míg áprilisban csak 43 százalékukra volt ez jellemző.
A vállalatok egyre több új szakembert vesznek fel, és jellemzően a korábbinál rövidebb határidővel szeretnék megtalálni az új munkatársaikat. A megbízó cégeknek tehát sürgősen szükségük van munkaerőre, hogy lépést tartsanak a fokozódó versenyhelyzettel. A növekvő forgalom miatt a fejvadász és személyzeti tanácsadó irodák maguk is növelik munkatársaik létszámát: ebben az évben a megkérdezett toborzó cégek egyötöde vett már fel új kollégát, és 44 százalékuk tervezi, hogy bővíti stábját a közeljövőben.
(Menedzsment Fórum)
Egyre bizakodóbbak a fejvadászok
A szakemberek toborzásával foglalkozó tanácsadók összességében javuló tendenciákat érzékelnek a nemzetközi munkaerőpiacon, derül ki a nemrég publikált ExecuNets Recruiter Confidence Indexből.
