A részvényopciós programok költségeire vonatkozó szabályozás megváltozása miatt a cégek várhatóan megváltoztatják az ilyen jellegű juttatásokra vonatkozó terveiket, írja a CareerJournal.
Többek között azoknak az alkalmazottaknak a száma is lecsökken, akik nem pénzügyi juttatásként cégük részvényeiből kapnak részesedést, ehelyett más formákat fognak előnyben részesíteni a munkáltatók. Elsősorban az alacsonyabb beosztású alkalmazottak fognak kiszorulni a részvényopciós programokból. Az Egyesült Államokban jellemzően 15 százalékos kedvezménnyel vásárolhatnak vállalati részvényeket az alkalmazottak, ez a komenzációs forma várhatóan visszaszorul majd a jövőben.
A programok a kilencvenes években terjedtek el nagyobb mértékben, mikor a részvények juttatása az étkezési támogatással esett egy kategóriába, és a cégeknek kifizetődő volt ez a formájú ösztönzés. Jelenleg vizsgálják a jogszabály-módosítást, amely ha érvénybe lép, már jóval kevésbé lesz a munkáltatóknak érdemes részvényopciót lehetővé tenni alkalmazottaiknak. 2002-ben 80 milliárd dollár értékben adtak ki munkatársaiknak a vállalatok részvényeket, ez az összeg 2010-ben az Ira Kay kutatási eredményei szerint ötven százalékkal fog csökkenni. A változás elsősorban az alsó- és középső szinteken dolgozó beosztottakat fogják kedvezőtlenül érinteni, a vezetők várhatóan továbbra is részesülnek ebben a juttatási formában.
A Merrill Lynch & Co, mely négyszáz amerikai vállalat részvényopciós programjának adminsiztratív részét kezeli, nyilvánosságra hozta, hogy ügyfelei egyharmada már csökkentette a programjába tartozók körét. A PepciCo. 1989-tól teszi lehetővé munkatársainak a részvényekhez való kedvezményes hozzáférést, ez a cég már megfelezte a kedvezményezettek körét. Más vállalatok projektek teljesüléséhez fogja a jövőben kötni ezt a plusz juttatást, szemben az eddigi gyakorlattal.
Magyarországon a HVG értesülései szerint mindössze hat cég teszi lehetővé vezetői számára részvényeinek ár alatti megvásárlását. Ezek a Pannonplast Műanyagipari Rt., az OTP Bank, az FHB Földhitel és Jelzálogbank Rt., a MOL, a Linamar Hungary Rt., valamint a Richter Gedeon Vegyészeti Gyár Rt.
Egyre kevesebben kapnak részvényopciót
A részvényopciók költségeire vonatkozó szabályozás megváltozása miatt a cégek várhatóan megváltoztatják az ilyen jellegű juttatásokra vonatkozó terveiket, írja a CareerJournal.
