Élesedő vita az erőforrás-kihelyezésről

Az amerikai vállalatok értelemszerűen nem kívánnak lemondani az olcsó külföldi szakemberek és szolgáltatások igénybevételéről. A jelentős leépítésekkel járó folyamatok ugyanakkor makrogazdasági szinten, és így a politika számára komoly kihívást jelent. Ennek érdekében törvényi korlátozásokat kívánnak az outsourcing elé gördíteni.

Az informatikai tevékenységeket Indiába, a call-centereket Kelet-Európába, az összeszerelő üzemeket Kínába telepítő vállalatok képe az Egyesült Államokban lassan általánossá válik. A cégek az erőforrások kihelyezésével saját versenyképességüket javítják, ám ezáltal nemcsak a munkanélküliség növekszik, de az adóbevétel csökkenésével is számolni kell. Mindez azzal is jár, hogy míg korábban a képzett munkaerő vándorolt az USA-ba, addig ma a munka keresi az olcsó munkaerőt.

A magát a szabadpiac képviselőjének tartó Egyesült Államokban öt állam tervezi olyan törvények bevezetését, amelyek kifejezetten megtiltják, hogy kormányszervek bármelyik fejlődő ország IT szolgáltató cégével szerződést kössenek. "Még ha nem is fogadják el ezeket a törvényeket, egy átlagos amerikai cég kétszer is meg fogja gondolni, hogy helyezzen-e ki több munkát Indiába vagy bárhova máshova" - kommentálták szakemberek a kezdeményezést.

Most újabb lépésként Tom Daschle szenátor nyújtott be Jobs for America Act néven törvényjavaslatot. Ez az informatikai munkák külföldi kiszervezésének a várható hatásait, és a nemkívánatos mellékhatások kivédésére alkalmas intézkedéseket tartalmazza. Mindez ugyanakkor támadást jelent a Bush adminisztráció hátországát jelentő nagyipari lobbi ellen, amely pozíciója az elemzők szerint a választásokig feltételezhetően stabil marad.

(Menedzsment Fórum)

Kapcsolódó anyagok
IT outsourcing: adminisztratív akadályok
Lobbi a tevékenység-kihelyezés ellen