Hosszú idő óta nyilvános vita folyik Nagy-Britanniában a kiugróan magas vezetői juttatások jogosságával kapcsolatban. A 'kövér macska' (fat cat) fizetésnek gúnyolt topmenedzseri juttatások jelentősen rontottak az üzleti élet döntéshozóinak megítélésén, legalább annyira, mint a cégek korábbi pénzügyi és könyvelési botrányai. A vezetők döntő többsége is érzi a negatív közhangulatot, és azt az általánossá vált véleményt, hogy havonta egész vagyonokat tesznek zsebre a semmiért.
A főnöki fizetések elleni felzúdulás nem megalapozatlan: a száz legnagyobb brit cég vezérigazgtaóinak átlagos fizetése és bónusza együtt évente eléri a 1,5 millió fontot. Amennyiben nem tudják bebizonyítani a vezetők, hogy teljesítményükért megérdemlik a topfizetést, a jövőben is folyamatos kritikának lesznek kitéve, a The Aziz Corporation tanácsadó cég véleménye szerint. Az iroda felmérése szerint a megkérdezett vállalatvezetők 99 százaléka úgy véli, ha sikeresen vezetik cégüket, sikerül az ellenük irányuló kampányt lecsillapítani. A topmenedzserek 84 százaléka szerint a médiának kevésbé kiélezetten kellene állást foglalnia a fizetéseikkel kapcsolatban.
A csúcsvezetői fizetések és bónuszok az utóbbi években váltak nyilvánossá, miután a vállalatok felső szintjének tevékenysége és juttatásai is mindinkább átláthatóvá váltak.
(Menedzsment Fórum)
Ellenérzést keltenek a kövér macska-fizetések
A brit vezetők 91 százaléka úgy érzi, a médiában kampány folyik ellenük a túlzottnak tartott fizetések miatt.
