A jövedelmek igen eltérően tevődnek össze a különböző iparágakban. A gyógyszeriparban az úgynevezett inszentívek alkalmazása széles körben elterjedt, azaz nyaralások és másféle juttatások várnak például az eredményesen teljesítő orvoslátogatókra.
2004-ben a felsővezetői fizetések terén átlagosan hét százalékos jövedelemnövekedés várható. az informatikai és távközlési szektorban azonban idén nem lesz jellemző a vezetői fizetéseknek olyan dinamikus emelése, ami a korábbi években megfigyelhető volt.
A hazai nagyvállalatok felső vezetői átlagosan 4,4 millió forintot keresnek. A Mercer által vizsgált 261 vállalat a hazai óriáscégeket fogta át. Az egymilliárd forint feletti éves forgalommal bíró vállalatok a felső vezetőknek átlagosan 14 milliós fix rész mellett 24 millió forintot vihettek haza. A 60 milliárd forintnál nagyobb forgalmú vállalatok vezetői már átlagosan 29 millió forint alapbért és 24 millió forint egyéb juttatást érnek el.
Kapcsolódó anyagok
A fizetés háromszorosa is lehet a plusz juttatás
Hazai topfizetések
A németeknél 160, itthon 50 milliót keresnek a csúcsvezetők
Ellenőrizze, hogy megfelelően fizetik-e
A versenyszférában kialakult gyakorlat szerint nem szokás a fizetésről beszélni. Ennek eredményeként senkinek sem könnyű információt szerezni arról, milyen juttatások jellemzik az egyes területeket és pozíciókat. Pedig ez igencsak fontos az olyan karrierdöntéseknél, mint egy új állás elvállalása, vagy akár a pályamódosítás.
