A szokásos nyári lelassulás most elmaradt az idei megélénkült munkaerőpiacon. A korábbi években csendes időszaknak számított ez a három hónap, idén azonban a munkaadók és munkavállalók nyaralási hajlandósága nem törte le a keresletet. A fejvadász és közvetítő cégek a Top-Concultant.com felmérése szerint öt éve nem látott piacbővülést tapasztalnak. Rekordszámú keresés jellemzi az európai személyzeti tanácsadó cégeket, és az elmúlt hat hónapban megduplázódott a meghirdetetett álláshelyek száma. Rendkívül aktívak a jelöltek is, azonban nem tapasztalható a korábbi egyenlőtlenség, mikor rengeteg álláskereső és kevés állás jellemezte a piacot. Egyes szakmában igen nehéz megtalálni a megfelelő jelölteket.
[ajanlo=42][igazitas=left/]Az olyan nagy multinacionális cégek, mint az Accenture, a Capgemini, az IBM vagy a PA Consulting mind agresszíven toboroznak új munkatársakat: ez az új jelenség számos alkalmazott számára kérdésessé teszi, érdemes-e megmaradnia munkahelyén, ha a lehetőségek száma egyre nő. A Top-Consultant.com csak azt a kérdést veti fel a piac élénkülése kapcsán, vajon mikor mehetnek el ebben az évben a fejvadászok szabadságra, ha a hagyományos nyári holtszezon kimarad.
(Menedzsment Fórum)
Elmarad a nyári holtszezon az állásközvetítés piacán
Nem tapasztalható a nemzetközi állásközvetítés szektorának lassulása a nyári hónapokban, adja hírül az Online Recruitment.
