Előnyös külsővel könnyebb karriert építeni

Kishitűség és önbizalomhiány: biztos kudarc a munkaerőpiacon

Amerikai kutatók szerint a túlsúlyos nők fizetését szintén hasonló előítéletek nyomják le. Róluk az emberek ugyanis hajlamosak azt feltételezni, hogy az átlagosnál kevésbé intelligensek és motiváltak, valamint nem képesek az önfegyelemre.

Emellett a tapasztalatok által is alátámasztott tény, hogy az átlagosnál előnytelenebb testi adottságokkal rendelkezők esetenként - akár öntudatlanul - maguk is hozzájárulnak szakmai sikertelenségükhöz.

Sokuk ugyanis állandó kisebbrendűségi érzéssel küszködik, és eleve úgy indul neki egy megmérettetésnek, hogy a másiknak úgyis több az esélye. Az önbizalomhiány pedig egy állásinterjún a biztos kudarc záloga.

Ráadásul az alacsony vagy túlsúlyos emberek egy része nem képes megbékélni ezen tulajdonságával. Ha ettől az érzéstől hosszú időn át nem tud szabadulni, akkor állandóan feszült, ideges vagy kedvetlen lesz, ennek pedig egyenes következménye a teljesítményingadozás.

Amikor a hátrány előny: kis emberek nagy karrierje

Aki viszont képes kezelni ezt a "problémát" és esetleg még az előnyére is ki tudja játszani azt, az még átlagos külsejű kollégáinál is nagyobb lépésekkel haladhat előre karrierjében. Gondoljunk csak a szórakoztatóipar dollármilliókat kereső nagy sztárjaira: Christina Aguilera 158, Kylie Minogue 153, Samantha Fox pedig 155 centiméterrel vált világhíressé, igaz utóbbi más dimenziókkal kárpótolta híveit...

A férfiak közül Al Pacino annak ellenére tudta hitelesen eljátszani a "Keresztapát", hogy 168 centiméterrel nem éppen a gengszterideált testesíti meg; a "Vissza a jövőbe" trilógiában befutott Michael J. Fox 162 centiméteres magassága ellenére is tapétaminta lett az ártatlan tekintetű lányok hálószobájának falán, a 152 centiméteres Danny DeVito pedig éppen törpe termetével és duzzadó pocakjával hódított a közönség körében.

Wéber Balázs

(Menedzsment Fórum)