- A felvételi beszélgetés üzleti tárgyalás, ezért még kölcsönös szimpátia esetén sem szabad megemlíteni a munkahelyvál(asz)tási nehézségeket, kiteregetni a napi gondokat. Az állásinterjú sem nem a gyónás, sem nem a rokoni-ismerősi "bratyizás" terepe. Noha néhány ponton az első randevúhoz és az udvarláshoz hasonlítható, mégsem szabad szolgai módon alávetni magunkat az első "jött-ment" kényének-kedvének.
-
- Ha valaki közömbösséget tapasztal (például személyzeti tanácsadónál), attól még ne legyen ő is az! Legyen aktív, és ha egy általa fontosnak tartott kérdést nem tesznek fel, tegye fel ő - de lehetőleg ez ne csak az elvárt bérátutalás összegére vonatkozzon. Az álláspályázó kérjen ajánlatot, kezdeményezzen, képviselje érdekeit hidegvérű üzletemberként.
Érzelmek az állásinterjún
Az interjú az első bizonyíték arra, hogy egy szervezet illetékese kíváncsi a munkaerőpiacon feltűnő álláspályázóra. Jó esetben nemcsak a pályázó, de a munkáltató képviselője is felkészül a beszélgetésre.
